De organisaasje: kettingen en teams
Us likernôch 600 meiwurkers binne ferdield oer trije kettingen: Sosjaal Domein, Romtlik Domein en Bedriuwsfiering.
Sosjaal Domein
It Sosjaal Domein bestiet út likernôch 165 kollega's yn 6 teams. In ynwenner fan Smellingerlân heart in wis bestean te hawwen, der ta te dwaan, der by te hearren en him/har goed te fielen. It Sosjaal Domein is ynrjochte om dy doelen te beheljen.
Nei Ynkommen
Nei Ynkommen bestiet út likernôch 30 kollega's. It team wurket oan it takennen en behearen fan útkearingen en minimaregelingen en draacht sa by oan de besteanswissens fan ynwenners. It team regelet ek koroanastipe, enerzjytaslaggen en leefjild foar Oekraïners.
Nei Wurk
Nei Wurk bestiet út likernôch 25 kollega's. It team wurket oan it begelieden fan ynwenners mei in útkearing nei wurk. Ek ynboargering fan migranten falt dêr ûnder. Yn 'e mande mei bedriuwen yn de gemeente soargje sy foar ferheging fan de partisipaasje.
Nei Skoalle
Nei Skoalle bestiet út likernôch 25 kollega's. It team biedt aktive stipe fan skoalferlitters by it beheljen fan in diploma/startkwalifikaasje. Sy drage by oan it ferleegjen fan fersom ûnder jongerein en fersoargje útkearingen foar jongerein as dat nedich is. Dêrby regelet it team it learlingeferfier.
Mei-inoar Libje
Mei-inoar Libje bestiet út likernôch 20 kollega's. It team is ferantwurdlik foar beliedsadvisearring en -ûntwikkeling rjochte op algemiene foarsjenningen lykas sport, kultuer, wolwêzen, folkssûnens, previnsje, doarpen en wiken. Sy drage by oan it befoarderjen fan tagonklikens en optimaal gebrûk fan algemiene foarsjenningen.
Sosjaal Regele
Sosjaal Regele bestiet út likernôch 20 kollega's. It team is ferantwurdlik foar beliedsadvisearring en -ûntwikkeling op it mêd fan de Jeugdwet, Wet maatskiplike stipe, Partisipaasjewet, Wet gemeentlike skuldhelpferliening en Wet ynboargering. Sy drage by oan it befoarderjen fan optimaal partisipearjen yn 'e maatskippij.
Sosjaal Stypjend
Sosjaal Stypjend bestiet út likernôch 45 kollega's. It team wurket oan de finansjele administraasje en kliïnte-administraasje yn it sosjaal domein. Dat dogge sy foar: wurk & ynkommen, soarch & stipe, fraudeprevinsje, tafersjoch & hanthavening, ferhaal & weromfoardering, beswier & berop, kwaliteitssoarch, business control en finansjeel belied. It team stipet ek Carins.
Romtlik Domein
It Romtlik Domein, oftewol romtlike ûntwikkeling, bestiet út likernôch 240 kollega's en 6 teams. De ketting is ynrjochte foar omjouwingsbehear, romtlike en ekonomyske ûntwikkeling en tafersjoch en hanthavening, mei oandacht foar de stêd Drachten, de 13 doarpen, it bûtengebiet, bedriuwen en de makyndustry.
Romtlike en Ekonomyske Untwikkeling
Romtlike en Ekonomyske Untwikkeling bestiet út likernôch 55 kollega's ferdield oer omjouwing en ûndernimme & ûntwikkelje. Sy binne mei-inoar ferantwurdlik foar ekonomy, rekreaasje, romtlike oardering, gebietsûntwikkeling stêdebou, natuer en lânskip, ferkear en ferfier, duorsumens, wetter en miljeu. Projekten lykas it swimbad, mobiliteitsfyzje en de wenningbou-opjefte komme út dit team wei.
Fergunningen, Tafersjoch en Hanthavening
Fergunningen, Tafersjoch en Hanthavening bestiet út likernôch 50 kollega's. It team is ferantwurdlik foar hanthavening yn it fysike domein, brânfeiligens, miljeu-oanfragen, boufergunningen, DHW, APV-fergunningen, parkearjen, evenemintefergunningen en juridyske hanthavening.
Omjouwingsbehear Regele
Omjouwingsbehear Regele bestiet út likernôch 40 kollega's. It team is ferantwurdlik foar it belied, tarieding en tafersjoch foar behear en ûnderhâld fan de iepenbiere romte. Dêr falle ûnder ús diken, rioel, grien, keunstwurken en iepenbiere ferljochting. Ek beheare sy de begraafplakken.
De Tuskendjippen
Op it yndustryterrein yn Drachten fynst ús bûtentsjinstlokaasje (De Tuskendjippen) én de twa ôffalstasjons. Dêr wurkje likernôch 100 kollega's ferdield oer 3 teams.
Bedriuwsfiering
Bedriuwsfiering bestiet út likernôch 200 kollega's yn 8 teams. De doelen dy't behelle wurde moatte yn it sosjaal en romtlik domein freegje om goede bedriuwsfiering. De ketting Bedriuwsfiering fiert wurksumheden út dy't fan belang binne foar it funksjonearje litten fan ús organisaasje.
Klantkontakt
Klantkontakt bestiet út likernôch 35 kollega's. It team is it gesicht fan ús organisaasje en ien fan de redenen dat ús tsjinstferliening heech skoart. It bestiet út ûntfangst, boargersaken, media, administraasje, boaden, ynkeap, skjinmeitsje en de telefoansintrale.
Organisaasje en Kommunikaasje
Organisaasje en Kommunikaasje bestiet út likernôch 30 kollega's. It team is ferantwurdlik foar personielsbelied, HR-advys, oanlûke & seleksje, HR- en salarisadministraasje, organisaasjeûntwikkeling, kommunikaasje-advys, wurdfiering en ûntwerp & drukwurk.
Ynformaasjefoarsjenning en ICT
Ynformaasjefoarsjenning en ICT bestiet út likernôch 20 kollega's. It team is ferantwurdlik foar de servicedesk, systeembehear, ICT-advys, applikaasjebehear en business ynformaasje analyze.
Finânsjes
Finânsjes bestiet út likernôch 40 kollega's. It team is ferantwurdlik foar de hiele P&C-syklus, finansjele administraasje en advisearring oangeande finânsjes en it finansjeel belied fan de gemeente. Dêrneist is it team ferantwurdlik foar it belied, it heffen en barren fan de lokale belestingen en frijskatting.
Concern
Concern bestiet út likernôch 40 kollega's. It team is ferantwurdlik foar ynkeap & oanbesteging, advisearring en stipe fan bestjoer en direksje, iepenbiere oarder & feiligens, juridysk advys, skeelbesljochting, mediation, klachtebehanneling, beswier & berop en fersekeringen.
Concerncontrol
Concerncontrol bestiet út likernôch 5 kollega's. It team wurket oan it doelmjittich, rjochtmjittich en effisjint 'in control' kommen en hâlden fan ús organisaasje. Dy kollega's jouwe advys oer ûntwikkelingen, kânsen, bedrigingen en risiko's foar ús organisaasje, de aktiviteiten en projekten.
Programma's en Projekten
Programma's en Projekten bestiet út likernôch 15 kollega's. It team wurket oan de profesjonalisearring fan it programmatysk en projektmjittich wurkjen en leveret de managers fan de organisaasjebrede programma's en de projektlieders foar de bestjoerlik en maatskiplik meast komplekse projekten.
Ynformaasje en Analyze
Ynformaasje en Analyze bestiet út likernôch 30 kollega's. It team is ferantwurdlik foar basis- en kearnregistraasjes, data-analyze en datafisualisaasje wêrûnder GEO-ynformaasje, prosesanalyze, recordmanagement & ynformaasjeconsultancy en belied rjochte op data-dreaun stjoeren.
De Tuskendjippen
Op it yndustryterrein yn Drachten fynst ús bûtentsjinstlokaasje De Tuskendjippen én de twa ôffalstasjons, want Smellingerlân regelet ôffalynsamling en ferwurking sels.
Omjouwingsbehear Skjin
Omjouwingsbehear Skjin bestiet út likernôch 30 kollega's. It team is ferantwurdlik foar ôffalynsamling, it ekostasjon, it skjinhâlden fan riolearring, kolkesûgjen en feien. Troch goede ôffalynsamling en -skieding soarget dit team foar in bysûnder lege ôffalrekken foar ynwenners.
Omjouwingsbehear Wiken
Omjouwingsbehear Wiken bestiet út likernôch 30 kollega's. It team is ferantwurdlik foar it wykbehear fan 17 wiken en it sintrum fan Drachten. Dêrûnder falt behear en ûnderhâld fan grien, bermen, wettergongen, swalkôffal, ôffalbakken, boarterstastellen en it skjinhâlden fan it sintrum.
Omjouwingsbehear Spesjalisten
Omjouwingsbehear Spesjalisten bestiet út likernôch 35 meiwurkers. It team is ferantwurdlik foar ûngediertebestriding, parkeargaraazjes, strjitmeitsje, timmerwurk, brêgebemanning, pontskippers, glêdensbestriding, monteurs, behear sportfjilden, behear gemalen, beamfersoarging, behear begraafplakken en behear fleanfjild.